강원 태백시 소도동 산업재해 변호사

강원 태백시 소도동에서 산업재해 사건을 준비할 때

사업주나 안전 담당자에게도 재해 직후의 처리는 무거운 문제입니다. 강원 태백시 소도동에서 사업장을 운영하시는 분은 산업재해 발생 사실을 은폐하지 못한다는 점과 보험급여 청구에 필요한 증명을 요청받으면 협조해야 한다는 점을 먼저 확인하시기 바랍니다.

몇 년 전에 다쳤거나 이미 퇴사했다면 이제 와서 신청이 되는지부터 궁금해집니다. 강원 태백시 소도동에서 일했던 사업장의 재해라면 급여 종류별 소멸시효가 서로 다르므로, 사고일과 치료 기간, 청구 이력을 먼저 시기별로 정리해 보시기 바랍니다.

상담은 법률사무소 정벽(서울 서초구 서초중앙로 114 일광빌딩 3층 301호)에서 안내합니다. 강원 태백시 소도동은 상담 가능 지역이며, 이 지역에 사무소가 있다는 뜻은 아닙니다.

강원 태백시 소도동 관할 기관

산업재해 사건 주요 쟁점

대응 절차

1. 소견서와 신청 자료 제출

   병원에서 받은 소견서를 첨부해 근로복지공단에 요양급여를 신청합니다. 산재보험 의료기관이 대행할 수 있는지 동의 절차와 함께 확인합니다.

2. 질병 판정 심의 준비

   업무상 질병을 신청했다면 판정위원회가 볼 근무 이력과 작업 환경 자료를 정리합니다. 근무시간표, 측정 결과, 직무 설명 자료가 주로 쓰입니다.

3. 치유 시점의 장해 진단

   치료 효과가 더 기대되지 않는다는 의사 판단이 나오면 남은 장해를 진단받습니다. 장해등급에 따라 연금과 일시금의 선택 범위가 달라집니다.

상담 전 준비 자료

• 업무시간 전후의 출입 기록과 교통카드 내역을 확보한다
• 근로계약서와 최근 3개월의 급여명세서를 확인한다
• 결정 통지서를 받은 날짜를 기록하고 불복 기한을 계산한다
• 목격한 동료의 이름과 연락처를 기록한다
• 사고 일시, 장소, 작업 내용을 시간순으로 메모한다

소도동 산업재해 자주 묻는 질문

관련 법령

• 근로기준법 제23조(해고 등의 제한) — 업무상 부상 요양 기간과 그 이후 일정 기간 동안의 해고 제한을 담고 있습니다.
• 산업재해보상보험법 제52조(휴업급여) — 요양으로 취업하지 못한 기간의 휴업급여 지급 기준을 정합니다.

• 산업재해보상보험법
• 산업안전보건법
• 근로기준법