전남광주 강진군 군동면 폭행 변호사
폭행·상해 · 법률사무소 정벽 주요 취급 분야
전남광주 강진군 군동면 폭행 사건, 전화로 먼저 상황을 남겨 주세요
전화 상담 010-8161-9197전남광주 강진군 군동면에서 폭행 사건을 준비할 때
회식 자리나 근무 중에 벌어진 폭행은 형사 절차와 사내 절차가 나란히 움직입니다. 전남광주 강진군 군동면의 사업장에서 이런 일을 겪은 회사 담당자는 당사자 분리, 사내 조사, 수사 협조의 순서를 함께 살펴보게 됩니다.
가족이 다툼에 휘말려 조사를 앞두고 있으면 보호자가 먼저 상대방을 찾아가고 싶어지기 마련입니다. 전남광주 강진군 군동면에 사는 가족의 일로 움직이시는 분이라면 그 접촉이 새 분쟁으로 번지지 않도록 전달 경로부터 정해 두는 편이 낫습니다.
상담은 법률사무소 정벽(서울 서초구 서초중앙로 114 일광빌딩 3층 301호)에서 안내합니다. 전남광주 강진군 군동면은 상담 가능 지역이며, 이 지역에 사무소가 있다는 뜻은 아닙니다.
전남광주 강진군 군동면 관할 기관
| 관할 법원 | 광주지방법원 장흥지원 |
|---|---|
| 관할 경찰서 | 강진경찰서 |
폭행 사건 주요 쟁점
쌍방폭행 사건
서로 폭력을 주고받았다면 각각 고소하는 경우가 흔합니다. 먼저 손을 댄 쪽과 방어한 쪽을 가르는 증거로 영상과 목격자가 쓰입니다.
민사 청구권의 시효
불법행위 손해배상 청구권은 손해와 가해자를 안 날부터 3년, 불법행위를 한 날부터 10년이 지나면 시효로 소멸합니다. 형사 사건이 길어지는 동안 이 기간이 지나지 않도록 날짜를 따로 관리해야 합니다.
폭행이 상해로 이어진 때
폭행하려 했을 뿐 다치게 할 뜻은 없었다고 해도 상해 결과가 생기면 폭행치상이 검토됩니다. 형법은 이때 상해죄의 예에 따르도록 정하고 있어, 폭행 자체와 결과 사이의 인과관계가 쟁점으로 떠오릅니다.
사용자가 근로자를 때린 일
근로기준법은 사용자가 어떤 이유로도 근로자를 폭행하지 못하도록 정하고 있습니다. 직장 내 괴롭힘 조사와 형사 고소가 함께 진행될 수 있어, 회사 측은 조사 결과와 수사 자료의 관계를 따져 봐야 합니다.
대응 절차
진단서와 증거 확인
피해를 입었다면 병원 진료를 받고 진단서를 발급받으며, 가해자로 신고된 경우 상대 진단서의 내용을 확인합니다.
조사 출석과 진술
먼저 시작한 사람이 누구였는지, 어느 단계에서 어떤 행동을 했는지 순서대로 진술합니다.
합의 협의
합의 의사가 있으면 피해자에게 부담이 되지 않는 경로로 조건을 협의하고 합의서를 작성합니다.
상담 전 준비 자료
- 치료비와 휴업 손해의 자료를 모았는가
- 진단서를 발급받았는가
- 현장 폐쇄회로 영상의 보관 기간을 확인했는가
- 상대방의 진단서 내용을 파악했는가
- 다툼이 시작된 장소와 시각을 기록했는가
군동면 폭행 자주 묻는 질문
층간소음으로 몸싸움을 했는데 어떻게 되나요?
분쟁 배경은 참작되는 사정일 수 있으나 폭력 사용 자체가 정당화되지는 않습니다. 이후 접촉이 이어지면 추가 문제가 될 수 있습니다.
미성년 자녀가 친구를 때렸다고 연락이 왔습니다. 어떤 절차인가요?
19세 미만이면 소년법의 보호사건 대상이 될 수 있고, 학생이라면 학교폭력 절차도 따로 진행될 수 있습니다. 나이와 재학 여부를 기준으로 두 절차를 나누어 살펴봅니다.
진단서 없이도 상해로 인정되나요?
진단서는 가장 흔한 증거일 뿐 유일한 증거는 아니며 진료 기록과 사진, 증언이 함께 쓰입니다. 다만 객관 자료가 없으면 상해 인정이 어려워질 수 있습니다.
합의서를 쓴 뒤 마음이 바뀌면 다시 고소할 수 있나요?
처벌을 원하는 의사를 철회했다면 같은 사건으로 다시 고소할 수 없습니다. 그래서 치료 경과와 합의금 지급 시기를 확인한 뒤 서명하는 편이 안전합니다.
관련 법령
- 형법 제257조(상해, 존속상해) — 사람의 신체를 상해한 행위를 처벌하는 조문입니다.
- 폭력행위 등 처벌에 관한 법률 제2조(폭행 등) — 2명 이상이 공동으로 폭행 등을 저지른 경우의 가중과 처벌불원 규정의 적용 배제를 정한 조문입니다.
