서울 중구 장교동 산업재해 변호사
산업재해 · 법률사무소 정벽 주요 취급 분야
서울 중구 장교동 산업재해 사건, 전화로 먼저 상황을 남겨 주세요
전화 상담 010-8161-9197서울 중구 장교동에서 산업재해 사건을 준비할 때
가족이 일터에서 쓰러지면 남은 가족은 사고 경위를 알기 어렵고 회사 설명에 기대게 됩니다. 서울 중구 장교동에서 가족의 재해를 겪으신 분은 근무 일정과 업무 메시지, 동료 연락처를 모아 두면 유족급여나 요양급여 신청을 검토하는 데 쓸 수 있습니다.
배달, 대리운전, 일용 작업처럼 일하는 형태가 정규직과 다르면 산재 대상이 아니라고 생각하기 쉽습니다. 서울 중구 장교동에서 이런 형태로 일하시는 분은 계약서 명칭보다 실제 일하는 방식과 직종을 기준으로 적용 여부를 살펴보아야 합니다.
상담은 법률사무소 정벽(서울 서초구 서초중앙로 114 일광빌딩 3층 301호)에서 안내합니다. 서울 중구 장교동은 상담 가능 지역이며, 이 지역에 사무소가 있다는 뜻은 아닙니다.
서울 중구 장교동 관할 기관
| 관할 법원 | 서울중앙지방법원 |
|---|---|
| 관할 경찰서 | 중부경찰서·남대문경찰서 |
산업재해 사건 주요 쟁점
보험에 가입하지 않은 사업장
산재보험에 가입하지 않았다는 회사 말을 들어도 신청을 포기할 일은 아닙니다. 근로자를 사용하는 사업은 원칙적으로 법 적용 대상이며, 미가입에 따른 보험료와 급여 징수 문제는 공단과 사업주 사이에서 따로 다루어질 수 있습니다.
판정위원회 사건의 불복 경로
업무상 질병은 공단 소속 업무상질병판정위원회의 심의를 거칩니다. 이 심의를 거친 결정에 불복하는 사람은 심사 청구를 거치지 않고 바로 재심사 청구를 할 수 있어, 통지서를 받으면 어느 경로로 진행할지 먼저 비교해 보아야 합니다.
휴업급여의 산정
요양으로 일하지 못한 기간에는 평균임금의 100분의 70을 기준으로 휴업급여가 지급됩니다. 평균임금은 사고 또는 진단 확정 직전 3개월의 임금을 기준으로 계산하므로, 급여명세와 통장 내역이 정확히 확인되어야 합니다.
상병보상연금
요양을 시작한 지 2년이 지나도 치유되지 않고 중증요양상태등급 기준에 해당해 일하지 못하면 휴업급여 대신 상병보상연금을 받을 수 있습니다. 치료 기간이 길어지는 분은 현재 상태가 등급 기준에 맞는지 살펴볼 필요가 있습니다.
대응 절차
재해 경위서 작성
작업 내용, 사용한 장비, 사고 순간, 주변에 있던 사람을 시간 순서로 적습니다. 기억이 뚜렷할 때 쓰면 진술이 서로 어긋날 위험을 줄일 수 있습니다.
질병 판정 심의 준비
업무상 질병을 신청했다면 판정위원회가 볼 근무 이력과 작업 환경 자료를 정리합니다. 근무시간표, 측정 결과, 직무 설명 자료가 주로 쓰입니다.
요양 중 휴업급여 청구
요양 때문에 일하지 못한 기간을 묶어 휴업급여를 청구합니다. 의사가 적은 취업 불가 기간과 실제 쉰 기간이 맞는지 살펴봅니다.
상담 전 준비 자료
- 진단서와 진료비 영수증을 모두 보관한다
- 회사와 주고받은 공상 처리 제안 메시지를 저장한다
- 결정 통지서를 받은 날짜를 기록하고 불복 기한을 계산한다
- 유해 물질을 다뤘다면 물질안전보건자료와 측정 결과를 찾는다
- 장해 진단서와 검사 영상 자료를 함께 받아 둔다
장교동 산업재해 자주 묻는 질문
남편이 일하다 쓰러져 사망했는데 유족은 무엇을 청구하나요?
업무상 사망으로 인정되면 유족보상연금이나 유족보상일시금, 장례비를 검토합니다. 연금 수급 자격은 생계를 같이하고 있었는지 등의 기준에 따라 달라지므로 가족관계 자료도 함께 준비합니다.
퇴사하고 나서도 산재를 신청할 수 있나요?
퇴사했다는 사정만으로 신청이 막히지는 않습니다. 다만 급여별 소멸시효가 있고 시간이 지날수록 근무 자료를 모으기 어려우므로 재해일과 청구 시기부터 확인하시기 바랍니다.
불승인 결정을 받으면 바로 소송을 해야 하나요?
순서대로 근로복지공단에 심사 청구, 산업재해보상보험재심사위원회에 재심사 청구를 거치는 것이 일반적입니다. 단계마다 기한이 정해져 있으므로 통지서의 안내를 확인하시기 바랍니다.
서울 중구 장교동에서 산재 신청은 어디에 하나요?
근로복지공단 관할 지사에 신청하며, 사업장 소재지를 기준으로 접수하는 지사가 정해집니다. 서울 중구 장교동에 있는 사업장이라면 관할 지사 안내를 먼저 확인하시기 바랍니다.
관련 법령
- 근로기준법 제23조(해고 등의 제한) — 업무상 부상 요양 기간과 그 이후 일정 기간 동안의 해고 제한을 담고 있습니다.
- 산업안전보건법 제57조(산업재해 발생 은폐 금지 및 보고 등) — 산업재해 발생 사실의 은폐를 금지하고 기록 보존과 보고 의무를 규정합니다.
