경남 진주시 이반성면 근로노동 변호사

경남 진주시 이반성면에서 근로노동 사건을 준비할 때

노동 분쟁은 서류가 곧 사실이 되는 영역이라, 근로계약서와 급여 입금 내역이 있는지 없는지에 따라 진행이 크게 달라집니다. 경남 진주시 이반성면에서 일하시는 분이 퇴사 전후로 가장 먼저 챙길 것은 출퇴근 기록과 업무 지시 메시지, 통장 거래내역입니다.

처음 해고 통보를 받으면 회사 말이 맞는지 판단하기 어렵고, 짐부터 정리해야 할 것처럼 느껴집니다. 경남 진주시 이반성면에서 이런 통보를 받으신 분은 사직서에 서명하기 전에 통보 문구와 날짜, 회사가 말한 사유를 먼저 기록해 두시기 바랍니다.

상담은 법률사무소 정벽(서울 서초구 서초중앙로 114 일광빌딩 3층 301호)에서 안내합니다. 경남 진주시 이반성면은 상담 가능 지역이며, 이 지역에 사무소가 있다는 뜻은 아닙니다.

경남 진주시 이반성면 관할 기관

근로노동 사건 주요 쟁점

대응 절차

1. 회사에 청구 의사 전달

   내용증명이나 서면으로 체불 금액과 지급 요구를 알려 청구 시점을 기록으로 남깁니다. 해고는 통보받은 날을 정확히 적어 둡니다.

2. 노동청 진정 또는 노동위원회 구제신청

   체불은 관할 고용노동청에, 부당해고는 관할 지방노동위원회에 접수합니다. 구제신청은 3개월 기한을 지켜야 합니다.

3. 민사 청구와 대지급금 검토

   회사가 지급하지 않으면 지급명령이나 소송을 검토하고, 사업장이 도산한 경우에는 국가가 먼저 지급하는 대지급금 제도를 확인합니다.

상담 전 준비 자료

• 해고 통보를 받은 날짜와 방식(구두, 문자, 서면)을 기록한다
• 이직확인서에 적힌 이직 사유를 확인한다
• 미지급된 임금, 퇴직금, 수당 항목을 따로 표로 만든다
• 국민연금 가입 증명서로 근무 기간을 대조한다
• 퇴직 시기와 퇴직금 산정에 쓸 최근 3개월 임금을 정리한다

이반성면 근로노동 자주 묻는 질문

관련 법령

• 근로기준법 제30조(구제명령 등) — 노동위원회의 구제명령과 금전보상, 계약 기간 만료 시의 임금 상당액 명령을 담고 있습니다.
• 근로기준법 제36조(금품 청산) — 퇴직 후 임금과 보상금을 지급해야 하는 기한을 정한 규정입니다.

• 근로기준법
• 근로자퇴직급여 보장법
• 임금채권보장법