경기 평택시 지제동 산업재해 변호사

경기 평택시 지제동에서 산업재해 사건을 준비할 때

산업재해보상보험은 업무 중 다치거나 병에 걸린 근로자에게 사업주의 과실 여부와 관계없이 보험급여를 지급하는 제도입니다. 신청 창구는 근로복지공단이며, 치료비에 해당하는 요양급여를 시작으로 휴업급여, 장해급여, 유족급여까지 단계별로 이어집니다.

배달, 대리운전, 일용 작업처럼 일하는 형태가 정규직과 다르면 산재 대상이 아니라고 생각하기 쉽습니다. 경기 평택시 지제동에서 이런 형태로 일하시는 분은 계약서 명칭보다 실제 일하는 방식과 직종을 기준으로 적용 여부를 살펴보아야 합니다.

상담은 법률사무소 정벽(서울 서초구 서초중앙로 114 일광빌딩 3층 301호)에서 안내합니다. 경기 평택시 지제동은 상담 가능 지역이며, 이 지역에 사무소가 있다는 뜻은 아닙니다.

경기 평택시 지제동 관할 기관

산업재해 사건 주요 쟁점

대응 절차

1. 초진 기록 남기기

   다친 뒤 처음 찾은 병원에서 업무 중에 어떻게 다쳤는지 구체적으로 설명합니다. 초진 기록에 적힌 경위는 신청 과정에서 사실 확인의 기초 자료로 쓰입니다.

2. 재해 경위서 작성

   작업 내용, 사용한 장비, 사고 순간, 주변에 있던 사람을 시간 순서로 적습니다. 기억이 뚜렷할 때 쓰면 진술이 서로 어긋날 위험을 줄일 수 있습니다.

3. 요양 중 휴업급여 청구

   요양 때문에 일하지 못한 기간을 묶어 휴업급여를 청구합니다. 의사가 적은 취업 불가 기간과 실제 쉰 기간이 맞는지 살펴봅니다.

상담 전 준비 자료

• 근무 기간과 근무시간을 보여 주는 출퇴근 기록을 확보한다
• 사고 일시, 장소, 작업 내용을 시간순으로 메모한다
• 유해 물질을 다뤘다면 물질안전보건자료와 측정 결과를 찾는다
• 근로계약서와 최근 3개월의 급여명세서를 확인한다
• 결정 통지서를 받은 날짜를 기록하고 불복 기한을 계산한다

지제동 산업재해 자주 묻는 질문

관련 법령

• 산업재해보상보험법 제42조(건강보험의 우선 적용) — 요양급여 신청 후 공단 결정 전에 건강보험 진료를 받고 본인 부담금을 공단에 청구할 수 있도록 정합니다.
• 근로기준법 제23조(해고 등의 제한) — 업무상 부상 요양 기간과 그 이후 일정 기간 동안의 해고 제한을 담고 있습니다.

• 산업재해보상보험법
• 산업안전보건법
• 근로기준법