경기 오산시 지곶동 산업재해 변호사

경기 오산시 지곶동에서 산업재해 사건을 준비할 때

배달, 대리운전, 일용 작업처럼 일하는 형태가 정규직과 다르면 산재 대상이 아니라고 생각하기 쉽습니다. 경기 오산시 지곶동에서 이런 형태로 일하시는 분은 계약서 명칭보다 실제 일하는 방식과 직종을 기준으로 적용 여부를 살펴보아야 합니다.

불승인 통지를 받으면 절차가 끝난 것처럼 느껴지기 쉽지만 심사 청구와 재심사 청구, 행정소송이라는 길이 남아 있습니다. 경기 오산시 지곶동에서 통지를 받으신 분은 불승인 사유를 먼저 읽고, 어떤 자료가 부족하다고 판단되었는지 확인해 보시기 바랍니다.

상담은 법률사무소 정벽(서울 서초구 서초중앙로 114 일광빌딩 3층 301호)에서 안내합니다. 경기 오산시 지곶동은 상담 가능 지역이며, 이 지역에 사무소가 있다는 뜻은 아닙니다.

경기 오산시 지곶동 관할 기관

산업재해 사건 주요 쟁점

대응 절차

1. 초진 기록 남기기

   다친 뒤 처음 찾은 병원에서 업무 중에 어떻게 다쳤는지 구체적으로 설명합니다. 초진 기록에 적힌 경위는 신청 과정에서 사실 확인의 기초 자료로 쓰입니다.

2. 재해 경위서 작성

   작업 내용, 사용한 장비, 사고 순간, 주변에 있던 사람을 시간 순서로 적습니다. 기억이 뚜렷할 때 쓰면 진술이 서로 어긋날 위험을 줄일 수 있습니다.

3. 복귀와 직업재활 상담

   원래 업무로 돌아가기 어렵다면 직업훈련비용과 직업훈련수당, 직장복귀지원금 같은 직업재활급여를 알아봅니다. 사업주와는 복귀 시기와 업무 조정을 협의합니다.

상담 전 준비 자료

• 진단서와 진료비 영수증을 모두 보관한다
• 요양급여 신청서와 초진 소견서 사본을 보관한다
• 병원 초진 때 업무 중 사고임을 알리고 진료기록에 남긴다
• 공단에 제출한 서류의 사본을 보관한다
• 목격한 동료의 이름과 연락처를 기록한다

지곶동 산업재해 자주 묻는 질문

관련 법령

• 산업재해보상보험법 제111조의2(불이익 처우의 금지) — 보험급여 신청을 이유로 근로자를 해고하거나 불이익하게 처우하지 못하도록 정합니다.
• 근로기준법 제23조(해고 등의 제한) — 업무상 부상 요양 기간과 그 이후 일정 기간 동안의 해고 제한을 담고 있습니다.

• 산업재해보상보험법
• 산업안전보건법
• 근로기준법