경기 여주시 상동 산업재해 변호사

경기 여주시 상동에서 산업재해 사건을 준비할 때

배달, 대리운전, 일용 작업처럼 일하는 형태가 정규직과 다르면 산재 대상이 아니라고 생각하기 쉽습니다. 경기 여주시 상동에서 이런 형태로 일하시는 분은 계약서 명칭보다 실제 일하는 방식과 직종을 기준으로 적용 여부를 살펴보아야 합니다.

근골격계 질환, 뇌심혈관 질환, 직업성 암처럼 업무와의 관련성이 눈에 잘 띄지 않는 질병은 인정 여부가 가장 크게 다투어집니다. 경기 여주시 상동에서 장기간 근무한 사업장의 작업 환경과 근무시간, 유해 물질 노출 이력을 시기별로 정리하는 일이 신청의 출발점입니다.

상담은 법률사무소 정벽(서울 서초구 서초중앙로 114 일광빌딩 3층 301호)에서 안내합니다. 경기 여주시 상동은 상담 가능 지역이며, 이 지역에 사무소가 있다는 뜻은 아닙니다.

경기 여주시 상동 관할 기관

산업재해 사건 주요 쟁점

대응 절차

1. 사고 직후 기록 확보

   사고 장소 사진, 작업 지시 내용, 목격자 연락처, 병원 초진 기록을 확보합니다. 업무 중 사고임을 병원에 분명히 알려 진료기록에 남깁니다.

2. 요양급여 신청

   근로복지공단 지사에 요양급여 신청서와 소견서를 제출합니다. 업무상 질병은 근무 이력과 작업 환경 자료를 함께 첨부합니다.

3. 공단 조사에 대한 대응

   공단이 면담, 현장 조사, 자문의 소견을 요청할 수 있습니다. 질문에는 사실에 따라 답하고 제출한 진술이 서류와 어긋나지 않도록 합니다.

상담 전 준비 자료

• 동료가 작성해 준 사실확인서의 원본을 보관한다
• 요양급여 신청서와 초진 소견서 사본을 보관한다
• 장해 진단서와 검사 영상 자료를 함께 받아 둔다
• 작업일지와 작업허가서 가운데 사고 당일 것을 찾아 둔다
• 최근 몇 달의 교대근무표와 연장근무 내역을 복사한다

상동 산업재해 자주 묻는 질문

관련 법령

• 산업재해보상보험법 제111조의2(불이익 처우의 금지) — 보험급여 신청을 이유로 근로자를 해고하거나 불이익하게 처우하지 못하도록 정합니다.
• 산업재해보상보험법 제103조(심사 청구의 제기) — 근로복지공단 결정에 불복하는 심사 청구의 기한과 방식을 정합니다.

• 산업재해보상보험법
• 산업안전보건법
• 근로기준법