경기 성남시 수정구 신흥동 산업재해 변호사

경기 성남시 수정구 신흥동에서 산업재해 사건을 준비할 때

배달, 대리운전, 일용 작업처럼 일하는 형태가 정규직과 다르면 산재 대상이 아니라고 생각하기 쉽습니다. 경기 성남시 수정구 신흥동에서 이런 형태로 일하시는 분은 계약서 명칭보다 실제 일하는 방식과 직종을 기준으로 적용 여부를 살펴보아야 합니다.

산업재해보상보험은 업무 중 다치거나 병에 걸린 근로자에게 사업주의 과실 여부와 관계없이 보험급여를 지급하는 제도입니다. 신청 창구는 근로복지공단이며, 치료비에 해당하는 요양급여를 시작으로 휴업급여, 장해급여, 유족급여까지 단계별로 이어집니다.

상담은 법률사무소 정벽(서울 서초구 서초중앙로 114 일광빌딩 3층 301호)에서 안내합니다. 경기 성남시 수정구 신흥동은 상담 가능 지역이며, 이 지역에 사무소가 있다는 뜻은 아닙니다.

경기 성남시 수정구 신흥동 관할 기관

산업재해 사건 주요 쟁점

대응 절차

1. 초진 기록 남기기

   다친 뒤 처음 찾은 병원에서 업무 중에 어떻게 다쳤는지 구체적으로 설명합니다. 초진 기록에 적힌 경위는 신청 과정에서 사실 확인의 기초 자료로 쓰입니다.

2. 소견서와 신청 자료 제출

   병원에서 받은 소견서를 첨부해 근로복지공단에 요양급여를 신청합니다. 산재보험 의료기관이 대행할 수 있는지 동의 절차와 함께 확인합니다.

3. 질병 판정 심의 준비

   업무상 질병을 신청했다면 판정위원회가 볼 근무 이력과 작업 환경 자료를 정리합니다. 근무시간표, 측정 결과, 직무 설명 자료가 주로 쓰입니다.

상담 전 준비 자료

• 병원 초진 때 업무 중 사고임을 알리고 진료기록에 남긴다
• 근로계약서와 최근 3개월의 급여명세서를 확인한다
• 유해 물질을 다뤘다면 물질안전보건자료와 측정 결과를 찾는다
• 진단서와 진료비 영수증을 모두 보관한다
• 사고 현장 도면이나 작업 동선을 그려 둔다

신흥동 산업재해 자주 묻는 질문

관련 법령

• 산업재해보상보험법 제52조(휴업급여) — 요양으로 취업하지 못한 기간의 휴업급여 지급 기준을 정합니다.
• 산업안전보건법 제57조(산업재해 발생 은폐 금지 및 보고 등) — 산업재해 발생 사실의 은폐를 금지하고 기록 보존과 보고 의무를 규정합니다.

• 산업재해보상보험법
• 산업안전보건법
• 근로기준법