강원 삼척시 조비동 산업재해 변호사

강원 삼척시 조비동에서 산업재해 사건을 준비할 때

배달, 대리운전, 일용 작업처럼 일하는 형태가 정규직과 다르면 산재 대상이 아니라고 생각하기 쉽습니다. 강원 삼척시 조비동에서 이런 형태로 일하시는 분은 계약서 명칭보다 실제 일하는 방식과 직종을 기준으로 적용 여부를 살펴보아야 합니다.

불승인 통지를 받으면 절차가 끝난 것처럼 느껴지기 쉽지만 심사 청구와 재심사 청구, 행정소송이라는 길이 남아 있습니다. 강원 삼척시 조비동에서 통지를 받으신 분은 불승인 사유를 먼저 읽고, 어떤 자료가 부족하다고 판단되었는지 확인해 보시기 바랍니다.

상담은 법률사무소 정벽(서울 서초구 서초중앙로 114 일광빌딩 3층 301호)에서 안내합니다. 강원 삼척시 조비동은 상담 가능 지역이며, 이 지역에 사무소가 있다는 뜻은 아닙니다.

강원 삼척시 조비동 관할 기관

산업재해 사건 주요 쟁점

대응 절차

1. 요양 중 휴업급여 청구

   요양 때문에 일하지 못한 기간을 묶어 휴업급여를 청구합니다. 의사가 적은 취업 불가 기간과 실제 쉰 기간이 맞는지 살펴봅니다.

2. 치유 시점의 장해 진단

   치료 효과가 더 기대되지 않는다는 의사 판단이 나오면 남은 장해를 진단받습니다. 장해등급에 따라 연금과 일시금의 선택 범위가 달라집니다.

3. 복귀와 직업재활 상담

   원래 업무로 돌아가기 어렵다면 직업훈련비용과 직업훈련수당, 직장복귀지원금 같은 직업재활급여를 알아봅니다. 사업주와는 복귀 시기와 업무 조정을 협의합니다.

상담 전 준비 자료

• 질병일 경우 유해 물질이나 작업 환경에 노출된 이력을 정리한다
• 사고 일시, 장소, 작업 내용을 시간순으로 메모한다
• 안전 교육 이수 기록과 지급받은 보호구 내역을 확인한다
• 병원 초진 때 업무 중 사고임을 알리고 진료기록에 남긴다
• 장해 진단서와 검사 영상 자료를 함께 받아 둔다

조비동 산업재해 자주 묻는 질문

관련 법령

• 산업재해보상보험법 제111조의2(불이익 처우의 금지) — 보험급여 신청을 이유로 근로자를 해고하거나 불이익하게 처우하지 못하도록 정합니다.
• 근로기준법 제23조(해고 등의 제한) — 업무상 부상 요양 기간과 그 이후 일정 기간 동안의 해고 제한을 담고 있습니다.

• 산업재해보상보험법
• 산업안전보건법
• 근로기준법