충남 태안군 스토킹 변호사

충남 태안군에서 스토킹 사건을 준비할 때

스토킹은 상대방의 의사에 반해 접근하거나 따라다니고 연락하는 행동이 이어져 불안감을 주는 경우를 말합니다. 한두 번의 접촉이라도 상대가 거절한 뒤에 계속되면 문제가 될 수 있습니다.

직장 동료나 거래처 사이에서 생긴 스토킹은 인사 문제와 수사가 한꺼번에 얽힙니다. 충남 태안군의 회사에서 신고를 받은 담당자라면 피해 호소자에게 불이익이 생기지 않도록 분리 방법과 비밀 유지를 함께 살펴야 합니다.

상담은 법무법인 성진 인천분사무소(인천광역시 서구 가정로 286, 4층 401호(석남동))에서 안내합니다. 충남 태안군은 상담 가능 지역이며, 이 지역에 사무소가 있다는 뜻은 아닙니다.

충남 태안군 관할 기관

스토킹 사건 주요 쟁점

대응 절차

1. 연락 수단 정리

   상대방과 가족에게 닿는 전화, 메신저, SNS 경로를 스스로 쓰지 않도록 설정을 바꾸고, 제3자에게도 전달을 부탁하지 않습니다.

2. 기록 정리

   통화 목록과 메시지를 삭제하지 않은 채 날짜순으로 표를 만들어 거절 표현과 대응을 나란히 적습니다.

3. 공소청 단계의 의견 제출

   사건이 공소청으로 넘어가면 재발 방지 계획과 상담 이력을 담은 의견서를 낼지 검토합니다.

상담 전 준비 자료

• 상대방에게 직접 연락하지 않기로 정했는가
• 차단 전후의 계정 이름과 전화번호 목록을 정리했는가
• 이사나 전직으로 주거지가 바뀌었다면 조치 변경 신청 필요성을 확인했는가
• 피해 호소 쪽이라면 문자와 방문 일시를 날짜별로 모았는가
• 긴급응급조치결정서 또는 잠정조치 결정문 사본을 보관했는가

태안군 스토킹 자주 묻는 질문

관련 법령

• 스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률 제9조(잠정조치) — 법원이 스토킹범죄 재발 방지를 위해 접근 금지 등을 명하는 잠정조치를 정한 조문입니다.
• 스토킹방지 및 피해자보호 등에 관한 법률 제6조(피해자 등에 대한 불이익조치의 금지 등) — 피해자나 신고자에게 피해 또는 신고를 이유로 해고나 부당한 인사조치를 하지 못하도록 정한 조문입니다.

• 스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률
• 형법