전남광주 해남군 송지면 외국인 변호사
외국인 체류·형사·민사 사건 · 법률사무소 정벽 주요 취급 분야
전남광주 해남군 송지면 외국인 사건, 전화로 먼저 상황을 남겨 주세요
전화 상담 010-8161-9197전남광주 해남군 송지면에서 외국인 사건을 준비할 때
한국인 배우자나 가족이 외국인 가족을 대신해 체류 문제를 알아보는 일도 많습니다. 전남광주 해남군 송지면에서 가족을 돕는 분이라면 당사자의 여권, 외국인등록증, 처분서 사본을 모으고 본인의 진술이 필요한 절차를 구분해 두어야 합니다.
외국인을 고용한 회사도 체류 문제와 무관하지 않습니다. 전남광주 해남군 송지면의 사업장 담당자라면 채용 전에 체류자격이 취업을 허용하는지, 근무처 변경 허가나 신고가 필요한지를 확인해야 근로자와 회사 모두의 위험을 줄일 수 있습니다.
상담은 법률사무소 정벽(서울 서초구 서초중앙로 114 일광빌딩 3층 301호)에서 안내합니다. 전남광주 해남군 송지면은 상담 가능 지역이며, 이 지역에 사무소가 있다는 뜻은 아닙니다.
전남광주 해남군 송지면 관할 기관
| 관할 법원 | 광주지방법원 해남지원 |
|---|---|
| 관할 경찰서 | 해남경찰서 |
외국인 사건 주요 쟁점
가정폭력 피해 결혼이민자의 체류
국민의 배우자인 외국인이 가정폭력을 이유로 재판이나 수사 등 권리구제 절차를 진행 중이면, 절차가 끝날 때까지 체류기간 연장이 허가될 수 있습니다. 출입국관리법 제25조의2의 내용입니다. 신고 기록과 진단서, 사건 진행 서류를 함께 준비합니다.
소송을 내도 처분은 계속된다는 점
행정소송법은 취소소송을 제기해도 처분의 효력이나 집행이 멈추지 않는 것을 원칙으로 합니다. 회복하기 어려운 손해를 막을 긴급한 필요가 있으면 집행정지를 신청할 수 있습니다. 출국 일정이 정해진 때에는 본안과 함께 검토해야 합니다.
강제퇴거 사유와 이의신청
출입국관리법은 불법 체류, 허용 범위를 벗어난 활동, 일정한 형사처벌 등을 강제퇴거 사유로 열거합니다. 강제퇴거 명령을 받은 외국인은 통지를 받은 날부터 7일 이내에 이의신청을 할 수 있어 시간 여유가 매우 짧습니다.
체류 처분에 대한 불복 기간
행정심판은 처분이 있음을 알게 된 날부터 90일, 처분이 있었던 날부터 180일 안에 청구합니다. 취소소송은 처분 등이 있음을 안 날부터 90일, 있은 날부터 1년 안에 제기하는 것이 원칙입니다. 이의신청 기한은 처분별로 더 짧을 수 있습니다.
대응 절차
통역인 요청
조사나 면담 일정이 잡히면 사용하는 언어와 통역 필요 여부를 담당자에게 알립니다. 진술 내용을 이해할 수 있어야 조서 확인이 가능합니다.
조서 내용 확인 후 서명
조사가 끝나면 조서를 통역으로 설명받고 틀린 부분의 수정을 요청합니다. 이해한 내용에만 서명합니다.
집행 중지 수단 검토
출국 일정이나 보호가 이어지고 있다면 집행정지나 보호 일시해제를 신청할 수 있는지 살펴봅니다. 필요성을 보여 주는 자료를 함께 냅니다.
상담 전 준비 자료
- 본국에서 발급한 서류의 번역 및 인증 필요 여부를 확인한다
- 수사기관 조사에서 통역인을 요청했는지 확인한다
- 현재 체류자격과 체류기간 만료일을 달력에 적는다
- 납세증명서와 소득 자료를 체류 심사에 대비해 확인한다
- 거소와 직장 변경 신고를 마쳤는지 점검한다
송지면 외국인 자주 묻는 질문
전남광주 해남군 송지면에서 일하다 다쳤는데 비자가 없어도 산재 신청이 되나요?
산업재해보상보험은 근로자에게 적용되는 제도여서 체류자격이 없다는 이유만으로 신청 자체가 막히지는 않습니다. 근무 사실과 사고 경위를 보여 줄 자료를 모아 근로복지공단에 절차를 문의해 보시기 바랍니다.
불법체류 중에도 받지 못한 임금을 청구할 수 있나요?
근로기준법상 근로자 지위는 체류자격과 무관하게 인정되어, 임금과 퇴직금의 청구 자체는 가능합니다. 다만 신고 과정에서 체류 문제가 함께 검토될 수 있어 대응 순서를 신중히 정해야 합니다.
출국만기보험은 언제 받을 수 있나요?
외국인근로자의 고용 등에 관한 법률은 지급 시기를 피보험자가 출국한 때부터 14일 이내로 정합니다. 체류자격 변경이나 사망 등으로 신청하는 때나 출국 후 신청하는 때에는 신청일부터 14일 이내입니다.
회사를 옮길 때 허가를 받아야 하나요, 신고만 하면 되나요?
원칙은 미리 근무처 변경허가를 받는 것이고, 대통령령이 정한 일부 인력은 변경한 날부터 15일 안에 신고합니다. 본인이 어느 쪽인지는 체류자격과 직종에 따라 달라지므로 옮기기 전에 확인해야 합니다.
관련 법령
- 출입국관리법 제31조(외국인등록) — 일정 기간을 넘겨 체류하는 외국인의 등록 의무를 정한 규정입니다.
- 출입국관리법 제10조(체류자격) — 외국인이 입국하여 체류하기 위해 갖추어야 하는 체류자격의 종류를 정합니다.
