전남광주 광산구 장수동 폭행 변호사
폭행·상해 · 법률사무소 정벽 주요 취급 분야
전남광주 광산구 장수동 폭행 사건, 전화로 먼저 상황을 남겨 주세요
전화 상담 010-8161-9197전남광주 광산구 장수동에서 폭행 사건을 준비할 때
직장이나 이웃, 가족 사이에서 벌어진 사건은 이후 관계가 계속된다는 특징이 있습니다. 처벌만이 아니라 재발 방지와 피해 회복까지 함께 고려하면 합의 시기와 방식을 정하는 데 도움이 됩니다.
회식 자리나 근무 중에 벌어진 폭행은 형사 절차와 사내 절차가 나란히 움직입니다. 전남광주 광산구 장수동의 사업장에서 이런 일을 겪은 회사 담당자는 당사자 분리, 사내 조사, 수사 협조의 순서를 함께 살펴보게 됩니다.
상담은 법률사무소 정벽(서울 서초구 서초중앙로 114 일광빌딩 3층 301호)에서 안내합니다. 전남광주 광산구 장수동은 상담 가능 지역이며, 이 지역에 사무소가 있다는 뜻은 아닙니다.
전남광주 광산구 장수동 관할 기관
| 관할 법원 | 광주지방법원 |
|---|---|
| 관할 경찰서 | 광주광산경찰서 |
폭행 사건 주요 쟁점
운행 중인 차량의 운전자 폭행
운행 중인 자동차의 운전자를 폭행하거나 협박하면 특정범죄 가중처벌 등에 관한 법률이 적용될 수 있습니다. 여객 운송 차량이 승하차를 위해 잠시 정차한 때도 운행 중에 포함된다는 점을 유의해야 합니다.
민사 청구권의 시효
불법행위 손해배상 청구권은 손해와 가해자를 안 날부터 3년, 불법행위를 한 날부터 10년이 지나면 시효로 소멸합니다. 형사 사건이 길어지는 동안 이 기간이 지나지 않도록 날짜를 따로 관리해야 합니다.
방어가 지나쳤다고 평가될 때
방어 행위가 정도를 넘었다면 정황에 따라 형을 감경하거나 면제할 수 있다는 규정이 있습니다. 야간 등 불안한 상태에서 공포나 당황으로 한 행위라면 벌하지 않는다는 조항도 함께 검토합니다.
사용자가 근로자를 때린 일
근로기준법은 사용자가 어떤 이유로도 근로자를 폭행하지 못하도록 정하고 있습니다. 직장 내 괴롭힘 조사와 형사 고소가 함께 진행될 수 있어, 회사 측은 조사 결과와 수사 자료의 관계를 따져 봐야 합니다.
대응 절차
사건 발생 경위 정리
다툼이 시작된 계기와 순서를 시간순으로 적고 현장 사진이나 영상을 확보합니다.
조사 출석과 진술
먼저 시작한 사람이 누구였는지, 어느 단계에서 어떤 행동을 했는지 순서대로 진술합니다.
합의 협의
합의 의사가 있으면 피해자에게 부담이 되지 않는 경로로 조건을 협의하고 합의서를 작성합니다.
상담 전 준비 자료
- 현장 폐쇄회로 영상의 보관 기간을 확인했는가
- 사건 후 상대방과 직접 접촉하지 않기로 했는가
- 먼저 손을 댄 사람이 누구인지 정리했는가
- 합의 가능성과 조건을 검토했는가
- 찢어진 옷이나 깨진 안경 같은 파손 물품을 버리지 않고 두었는가
장수동 폭행 자주 묻는 질문
서로 때렸는데 한쪽만 입건될 수 있나요?
쌍방 모두 입건되는 경우가 일반적이지만 증거 상황에 따라 한쪽만 기소되기도 합니다. 누가 먼저 시작했고 방어 범위를 넘었는지 판단 자료가 필요합니다.
상대가 처벌을 원하지 않는다고 하면 사건이 바로 끝나나요?
단순 폭행은 그 의사가 있으면 공소를 제기할 수 없는 유형입니다. 다만 여럿이 함께했거나 위험한 물건을 들었거나 상해가 생겼다면 구조가 달라서 사건은 계속될 수 있습니다.
폭행 벌금은 얼마나 나오나요?
형법은 폭행에 2년 이하의 징역이나 500만원 이하의 벌금 등을 정해 두었고, 실제 액수는 경위와 피해 정도, 전력에 따라 달라집니다. 일률적인 금액을 미리 말씀드리기는 어렵습니다.
회사에 폭행 사실이 알려질까 걱정됩니다.
직종과 사내 규정, 사건 진행 단계에 따라 통보나 신고 의무가 달라질 수 있습니다. 취업규칙과 근로계약서에서 징계 사유와 신고 의무를 먼저 확인하세요.
관련 법령
- 형법 제261조(특수폭행) — 위험한 물건을 휴대하거나 여럿이 모여 폭행한 경우를 가중하는 조문입니다.
- 형법 제264조(상습범) — 상습으로 상해나 폭행 등을 저지른 경우 정해진 형의 2분의 1까지 가중하는 조문입니다.
