전남광주 광산구 양산동 손해배상 변호사
손해배상 · 법률사무소 정벽 주요 취급 분야
전남광주 광산구 양산동 손해배상 사건, 전화로 먼저 상황을 남겨 주세요
전화 상담 010-8161-9197전남광주 광산구 양산동에서 손해배상 사건을 준비할 때
회사 입장에서는 직원의 사고로 배상 요구를 받거나 거래처의 과실로 손실을 입는 일이 생깁니다. 전남광주 광산구 양산동에서 사업을 운영한다면 사고 보고서, 업무 지시 기록, 보험 증권을 한 묶음으로 보관하세요. 계약서에 손해배상 예정액 조항이 있는지도 확인해야 합니다.
전남광주 광산구 양산동에서 일어난 사고나 분쟁이라도 청구 근거가 불법행위인지 채무불이행인지에 따라 시효와 입증 방식이 달라집니다. 어떤 법적 근거로 청구할 수 있는지를 가르는 일이 출발점입니다.
상담은 법률사무소 정벽(서울 서초구 서초중앙로 114 일광빌딩 3층 301호)에서 안내합니다. 전남광주 광산구 양산동은 상담 가능 지역이며, 이 지역에 사무소가 있다는 뜻은 아닙니다.
전남광주 광산구 양산동 관할 기관
| 관할 법원 | 광주지방법원 |
|---|---|
| 관할 경찰서 | 광주광산경찰서 |
손해배상 사건 주요 쟁점
고의·과실의 입증
불법행위 청구에서는 가해자의 고의 또는 과실을 피해자가 증명하는 것이 원칙입니다. 의료사고나 제조물 사고처럼 정보가 한쪽에 몰린 사건에서는 입증 부담을 덜어 주는 법리가 적용되는지 따로 살핍니다.
제조물 결함 사고
제품 결함으로 다치거나 다른 재산에 손해를 입었다면 제조물 책임법에 따른 청구를 검토합니다. 제조업자가 결함을 알면서 필요한 조치를 하지 않아 생명이나 신체에 중대한 손해가 났다면 손해의 3배 범위에서 배상 책임이 인정될 수 있습니다.
위자료의 판단 방식
위자료는 법원이 피해의 정도, 가해 경위, 당사자의 사정을 종합해 재량으로 정합니다. 정해진 금액표가 없으므로 진단서나 피해 경위 자료로 고통의 내용을 구체적으로 보여 줘야 합니다.
소득 자료가 없을 때의 일실수입
일을 하지 못해 잃은 소득은 실제 소득 자료로 산정하는 것이 원칙입니다. 프리랜서나 현금 소득자처럼 증빙이 부족하면 입금 내역과 거래처 확인을 모아 보고, 인정되지 않으면 일용 노임 기준이 쓰이기도 합니다.
대응 절차
피해 사실의 기록과 증거 보존
사고 일시와 장소를 적고 현장 사진, 진단서, 영수증을 보관합니다. 블랙박스나 CCTV는 보관 기간이 짧아 서둘러 요청해야 합니다.
청구 근거와 상대방 특정
불법행위, 채무불이행, 사용자 책임 가운데 청구 근거를 정하고 책임을 질 상대방을 특정합니다. 보험 가입 여부도 이 단계에서 확인합니다.
소 제기와 가압류, 집행
합의가 어려우면 소장을 접수하고 필요하면 가압류를 신청합니다. 판결 뒤에는 확인된 재산을 대상으로 강제집행을 진행합니다.
상담 전 준비 자료
- 휴직·결근을 보여 주는 재직증명서와 근태 기록을 받았는가
- 사고나 피해가 발생한 일시와 장소를 기록했는가
- 가해 행위를 보여 주는 문자나 녹취를 저장했는가
- 후유장해 진단서 발급 시기를 주치의에게 확인했는가
- 전남광주 광산구 양산동의 사고 장소 주변 CCTV 관리자 연락처를 적어 두었는가
양산동 손해배상 자주 묻는 질문
아이가 다른 아이를 다치게 했다는 연락을 받았어요.
아이의 나이와 책임 능력에 따라 부모의 감독자 책임이 문제 될 수 있습니다. 사고 경위, 학교나 시설의 관리 상황, 가입한 일상생활배상책임보험 여부를 먼저 확인합니다. 요구 금액에는 치료비 자료를 근거로 답하는 편이 좋습니다.
미성년자일 때 당한 일인데 지금 청구할 수 있나요?
미성년자가 성적 침해를 당한 경우 손해배상청구권의 소멸시효는 성년이 될 때까지 진행되지 않습니다. 다른 유형의 손해는 일반 시효 규정을 따르므로 사건 시점과 알게 된 시점을 나누어 확인합니다.
산재보험을 받았는데 회사에 또 청구할 수 있나요?
산재보험 급여로 메워지지 않은 손해가 있다면 회사의 과실 여부에 따라 청구를 검토할 수 있습니다. 같은 항목을 이중으로 받을 수는 없어 지급받은 급여를 공제하고 계산합니다. 위자료 부분은 따로 살펴봅니다.
직원이 낸 사고인데 회사에도 청구할 수 있나요?
직원이 업무와 관련해 낸 손해라면 사용자에게도 책임을 물을 수 있는 경우가 있습니다. 전남광주 광산구 양산동에 있는 사업장 직원의 사고라도 업무 관련성과 사용자의 감독 의무 이행 여부가 쟁점이 됩니다.
관련 법령
- 민법 제756조(사용자의 배상책임) — 타인을 사용해 사무에 종사하게 한 사람은 피용자가 사무집행에 관하여 제3자에게 가한 손해를 배상할 책임이 있으며, 선임과 감독에 상당한 주의를 했다면 예외가 인정됩니다.
- 민법 제750조(불법행위의 내용) — 고의 또는 과실로 인한 위법행위로 타인에게 손해를 가한 자는 그 손해를 배상할 책임이 있습니다.
