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인천 계양구 용종동 횡령배임 변호사

횡령·배임 · 법률사무소 정벽 주요 취급 분야

인천 계양구 용종동 횡령배임 사건, 전화로 먼저 상황을 남겨 주세요

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인천 계양구 용종동에서 횡령배임 사건을 준비할 때

경리나 회계를 맡아 온 직원이 어느 날 회사로부터 소명서를 요구받으면 어디서부터 답해야 할지 막막합니다. 인천 계양구 용종동에서 이런 요구를 받았다면 서명 전에 대상 기간과 금액, 근거 자료의 범위부터 서면으로 확인합니다.

회사 대표나 임원에게는 내 돈과 회사 돈의 경계가 흐려지기 쉽습니다. 인천 계양구 용종동의 소규모 법인을 운영하는 분이라면 가지급금과 법인카드 사용 내역, 이사회 결의나 주주 동의 자료가 실제로 남아 있는지 살펴보게 됩니다.

상담은 법률사무소 정벽(서울 서초구 서초중앙로 114 일광빌딩 3층 301호)에서 안내합니다. 인천 계양구 용종동은 상담 가능 지역이며, 이 지역에 사무소가 있다는 뜻은 아닙니다.

인천 계양구 용종동 횡령배임 사건 관할 기관

경찰서인천계양경찰서
인천광역시 계양구 계산새로 68
관할 공소청인천지방공소청
인천광역시 미추홀구 소성로163번길 49
관할 법원인천지방법원
인천광역시 미추홀구 소성로163번길 17
구치소인천구치소
인천광역시 미추홀구 학익소로 30

수사 단계에서는 사건을 맡은 경찰서가, 기소 뒤에는 관할 법원이 절차의 중심이 됩니다. 실제 담당 기관은 사건 발생지와 주소지에 따라 달라질 수 있습니다.

횡령배임 사건 주요 쟁점

불법영득의사의 판단

자금을 자기나 제3자의 이익을 위해 쓰려는 의사가 있었는지가 핵심입니다. 지출의 목적과 내부 승인 여부, 이후 정산 이력이 판단 자료입니다.

일하지 않은 사람에게 준 급여

가족이나 지인을 직원으로 올려 놓고 실제 근무 없이 급여를 주었다면 횡령이나 배임 문제가 생길 수 있습니다. 근태 기록과 업무 결과물, 급여 이체 후 돈이 어디로 갔는지가 실제 근로 여부를 가르는 자료가 됩니다.

가지급금으로 처리한 인출

대표가 회사 자금을 가지급금으로 처리해 인출했다면 회계 처리가 있었다는 사실만으로 정당해지지는 않습니다. 이사회 결의나 상환 약정, 이자 지급 여부, 실제 사용처와 상환 능력을 함께 놓고 검토합니다.

내부 감사와 고소의 관계

회사가 먼저 내부 조사를 진행한 뒤 고소로 이어지는 경우가 있습니다. 내부 감사 보고서와 면담 내용이 수사 자료로 쓰일 수 있으므로 진술에 신중해야 합니다.

대응 절차

  1. 권한과 승인 자료 확인

    직책 규정, 결재 문서, 계약서, 정산 합의 등 사용 권한을 보여 주는 자료를 찾습니다.

  2. 진술 방향 정리

    지출의 목적과 정산 여부를 설명할 수 있도록 자료와 맞춰 진술을 준비합니다.

  3. 처분과 민사 병행 대응

    형사 처분 결과에 맞춰 민사상 청구 가능성도 함께 점검합니다.

상담 전 준비 자료

용종동 횡령배임 자주 묻는 질문

퇴사한 뒤에도 고소당할 수 있나요?

퇴사했다는 사정만으로 재직 중의 행위에 대한 책임이 없어지지는 않습니다. 공소시효는 적용되는 죄와 법정형에 따라 달라지므로 문제 된 시기와 금액을 먼저 확인합니다.

대표이사의 지시로 자금을 옮겼다면 책임이 없나요? 인천 계양구 용종동에서 조사받았을 때도 마찬가지인가요?

지시를 따랐다는 사정이 참작되더라도 불법적인 지시임을 알았는지에 따라 책임이 논의될 수 있습니다. 조사 지역과 관계없이 지시 경위와 받은 이익을 함께 확인합니다.

직원 급여에서 횡령액을 빼도 되나요?

임금은 원칙적으로 전액을 지급해야 하므로 회사가 임의로 공제하면 임금체불 문제가 생길 수 있습니다. 손해배상은 별도의 합의나 절차로 다루는 방법을 살펴봅니다.

회사가 소명서를 쓰라고 합니다. 꼭 써야 하나요?

회사 내부 절차와 근로 관계에 따른 요구일 수 있으나, 쓴 내용은 수사에서 자료가 될 수 있습니다. 사실 확인이 끝나지 않은 금액이나 동기를 단정해 적지 말고, 대상 기간과 근거 자료부터 확인합니다.

관련 법령

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김인규 대표변호사

김인규 대표변호사

성균관대학교 법과대학 법학과 졸업

성균관대학교 대학원 석사과정 이수

동아대학교 대학원 석사과정 이수

성균관대학교 대학원 박사과정 진행

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