울산 중구 복산동 외국인 변호사

울산 중구 복산동에서 외국인 사건을 준비할 때

외국인을 고용한 회사도 체류 문제와 무관하지 않습니다. 울산 중구 복산동의 사업장 담당자라면 채용 전에 체류자격이 취업을 허용하는지, 근무처 변경 허가나 신고가 필요한지를 확인해야 근로자와 회사 모두의 위험을 줄일 수 있습니다.

울산 중구 복산동에서 일하거나 가족과 함께 사는 외국인은 비자 유형에 따라 허용되는 활동 범위가 달라집니다. 허용 범위를 벗어난 일을 하거나 체류기간이 끝난 뒤에도 머물면 이후 연장과 변경 절차에서 불이익이 생길 수 있습니다.

상담은 법률사무소 정벽(서울 서초구 서초중앙로 114 일광빌딩 3층 301호)에서 안내합니다. 울산 중구 복산동은 상담 가능 지역이며, 이 지역에 사무소가 있다는 뜻은 아닙니다.

울산 중구 복산동 관할 기관

외국인 사건 주요 쟁점

대응 절차

1. 받은 문서의 날짜 표시

   통지서, 명령서, 소환 안내를 받은 날을 문서마다 적어 둡니다. 불복 기간은 받은 날이나 안 날을 기준으로 계산하는 일이 많습니다.

2. 체류 이력표 작성

   입국일, 체류자격 변경, 연장 허가, 출국 기록을 시간순으로 적습니다. 출입국 사실증명과 맞춰 보면 빠진 기간을 찾을 수 있습니다.

3. 통역인 요청

   조사나 면담 일정이 잡히면 사용하는 언어와 통역 필요 여부를 담당자에게 알립니다. 진술 내용을 이해할 수 있어야 조서 확인이 가능합니다.

상담 전 준비 자료

• 이의신청 기한이 끝나는 날짜를 통지서 수령일 기준으로 계산한다
• 고용허가서와 사업장 변경 관련 서류를 확인한다
• 출입국 당국에서 받은 통지서와 보호 명령서를 모두 보관한다
• 현재 체류자격과 체류기간 만료일을 달력에 적는다
• 자국 영사관 연락처와 가까운 지인의 연락처를 정리한다

복산동 외국인 자주 묻는 질문

관련 법령

• 출입국관리법 제46조(강제퇴거의 대상자) — 강제퇴거 사유를 열거한 규정입니다.
• 국적법 제6조(간이귀화 요건) — 혼인 관계 등 일정한 사유가 있는 외국인의 완화된 귀화 요건을 정합니다.

• 출입국관리법
• 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률
• 근로기준법