경북 영주시 장수면 폭행 변호사
폭행·상해 · 법률사무소 정벽 주요 취급 분야
경북 영주시 장수면 폭행 사건, 전화로 먼저 상황을 남겨 주세요
전화 상담 010-8161-9197경북 영주시 장수면에서 폭행 사건을 준비할 때
폭행은 사람의 신체에 유형력을 행사하는 행위이고, 그 결과 상처나 건강 악화가 생기면 상해로 넘어갑니다. 같은 다툼이라도 진단서가 붙느냐에 따라 적용되는 죄명과 절차가 달라집니다.
가족이 다툼에 휘말려 조사를 앞두고 있으면 보호자가 먼저 상대방을 찾아가고 싶어지기 마련입니다. 경북 영주시 장수면에 사는 가족의 일로 움직이시는 분이라면 그 접촉이 새 분쟁으로 번지지 않도록 전달 경로부터 정해 두는 편이 낫습니다.
상담은 법률사무소 정벽(서울 서초구 서초중앙로 114 일광빌딩 3층 301호)에서 안내합니다. 경북 영주시 장수면은 상담 가능 지역이며, 이 지역에 사무소가 있다는 뜻은 아닙니다.
경북 영주시 장수면 관할 기관
| 관할 법원 | 대구지방법원 안동지원 |
|---|---|
| 관할 경찰서 | 영주경찰서 |
폭행 사건 주요 쟁점
민사 청구권의 시효
불법행위 손해배상 청구권은 손해와 가해자를 안 날부터 3년, 불법행위를 한 날부터 10년이 지나면 시효로 소멸합니다. 형사 사건이 길어지는 동안 이 기간이 지나지 않도록 날짜를 따로 관리해야 합니다.
두 명 이상이 함께한 폭행
2명 이상이 공동으로 폭행하면 폭력행위 등 처벌에 관한 법률이 적용되어 형이 2분의 1까지 가중될 수 있습니다. 이 유형에는 처벌불원으로 공소를 막는 형법 규정이 적용되지 않아 합의의 효과가 단순 폭행과 다릅니다.
중상해에 해당하는지
상해로 생명에 대한 위험이 생겼거나 불구, 불치, 난치의 질병에 이르면 중상해 규정이 검토됩니다. 치료 기간의 길이만으로 정해지지 않으므로 후유증에 대한 의학적 소견이 구분의 자료가 됩니다.
사용자가 근로자를 때린 일
근로기준법은 사용자가 어떤 이유로도 근로자를 폭행하지 못하도록 정하고 있습니다. 직장 내 괴롭힘 조사와 형사 고소가 함께 진행될 수 있어, 회사 측은 조사 결과와 수사 자료의 관계를 따져 봐야 합니다.
대응 절차
경찰 조사 응대
다툼의 시작과 손을 쓴 순서를 사실대로 말하고, 조서는 끝까지 읽은 뒤 틀린 부분을 고쳐 달라고 요청합니다.
피해 회복 논의
상대방이 원하는 경우에 한해 대리인을 통해 치료비와 사과 방식을 논의하고 내용을 서면으로 남깁니다.
공소청 처분 대비
사건이 공소청으로 넘어가면 합의서, 진료비 영수증, 반성 자료를 의견서와 함께 제출할지 검토합니다.
상담 전 준비 자료
- 초진 기록지와 진단서 원본을 함께 보관했는가
- 상대방의 진단서 내용을 파악했는가
- 사건 당일의 카드 결제 내역으로 동선을 맞춰 보았는가
- 합의 가능성과 조건을 검토했는가
- 목격자의 이름과 연락처를 확보했는가
장수면 폭행 자주 묻는 질문
술에 취해 출동한 경찰관을 밀쳤습니다. 합의로 해결되나요?
직무를 집행하는 공무원에 대한 폭행은 공무집행방해가 검토되고, 처벌불원으로 공소가 제한되는 규정이 없습니다. 사과와 피해 회복은 양형에서 고려될 수 있는 사정으로 살펴봅니다.
합의서를 쓴 뒤 마음이 바뀌면 다시 고소할 수 있나요?
처벌을 원하는 의사를 철회했다면 같은 사건으로 다시 고소할 수 없습니다. 그래서 치료 경과와 합의금 지급 시기를 확인한 뒤 서명하는 편이 안전합니다.
손이 닿지 않았는데도 폭행이 될 수 있나요?
물건을 던지거나 가까이에서 위협한 행동이 유형력 행사로 검토될 수 있습니다. 거리와 상황에 따라 판단이 달라지고, 말로 위협한 부분은 협박으로 따로 살피기도 합니다.
먼저 욕을 들어서 때렸는데 정당방위가 되나요?
정당방위는 현재의 부당한 침해를 막기 위한 행위에 관한 제도여서, 욕설에 대한 반격을 이에 해당한다고 보기는 어려울 수 있습니다. 욕설은 경위로 참작되는지와 모욕으로 고소할 수 있는지를 따로 살핍니다.
관련 법령
- 형법 제262조(폭행치사상) — 폭행과 특수폭행으로 사람을 사망이나 상해에 이르게 한 경우 상해죄 등의 예에 따르도록 정한 조문입니다.
- 형법 제260조(폭행, 존속폭행) — 사람의 신체에 대한 폭행을 처벌하는 조문으로, 피해자 의사에 반해 공소를 제기하지 못하는 유형을 포함합니다.

