경북 경산시 대동 성범죄 변호사
성범죄 · 법률사무소 정벽 주요 취급 분야
경북 경산시 대동 성범죄 사건, 전화로 먼저 상황을 남겨 주세요
전화 상담 010-8161-9197경북 경산시 대동에서 성범죄 사건을 준비할 때
혐의를 인정하는 사건과 다투는 사건은 준비하는 방향이 다릅니다. 인정하는 경우에는 피해 회복과 재발 방지 노력이, 다투는 경우에는 당시 상황을 보여 주는 객관 자료가 정리의 핵심이 됩니다.
고소를 당했다는 연락을 처음 받으면 상대방이 무슨 말을 했는지 몰라 불안이 커집니다. 경북 경산시 대동에서 이런 통지를 받으셨다면 적용된 혐의명과 조사 일시를 확인하고, 그날의 동선과 대화 기록을 원본 그대로 두는 일부터 시작하세요.
상담은 법률사무소 정벽(서울 서초구 서초중앙로 114 일광빌딩 3층 301호)에서 안내합니다. 경북 경산시 대동은 상담 가능 지역이며, 이 지역에 사무소가 있다는 뜻은 아닙니다.
경북 경산시 대동 관할 기관
| 관할 법원 | 대구지방법원 |
|---|---|
| 관할 경찰서 | 경산경찰서 |
성범죄 사건 주요 쟁점
허위영상물 제작과 반포
얼굴이나 신체를 합성한 영상물을 만들거나 퍼뜨리는 행위는 별도로 규율됩니다. 제작과 단순 소지, 공유가 각각 다른 조항에 해당할 수 있어 행위 단계별로 구분해 보아야 합니다.
신상정보 등록과 취업제한
유죄가 확정되면 신상정보 등록 대상이 되거나 일정 직업에 대한 취업제한이 함께 정해질 수 있습니다. 어떤 범죄에서 어느 범위가 적용되는지는 법 조항과 판결 내용을 대조해 확인해야 합니다.
동의한 촬영물의 사후 유포
촬영 당시 동의가 있었거나 상대방이 직접 찍어 보낸 사진이어도 나중에 의사에 반해 퍼뜨리면 반포 조항이 문제 됩니다. 촬영에 대한 동의와 유포에 대한 동의는 구분되므로 전달 상대와 범위, 시점을 따로 확인합니다.
수강명령과 이수명령
성폭력범죄로 유죄판결을 선고하거나 약식명령을 고지할 때 법원은 특별한 사정이 없으면 재범 예방 수강명령이나 치료프로그램 이수명령을 함께 부과합니다. 시간과 집행 시기는 판결에 따라 다르므로 주문까지 읽어 일정을 확인합니다.
대응 절차
연락 창구 일원화
상대방이나 그 가족과 직접 연락하지 않도록 하고, 필요한 소통은 변호인이나 수사기관을 거치도록 정합니다.
포렌식 참여 확인
기기가 제출되거나 압수되면 분석 일정과 참여 방법을 문의하고, 압수 목록과 선별 범위를 받아 대조합니다.
기소 후 기록 검토
공소장의 적용 조문과 범죄사실을 읽고 기록을 열람해 등록, 취업제한 같은 부수 처분의 대상인지 확인합니다.
상담 전 준비 자료
- 압수 목록 교부서와 포렌식 참여 안내 서류를 보관했는가
- 신상정보 등록 가능성과 직업상 불이익을 미리 점검했는가
- SNS 게시글이나 주변 지인에게 사건을 언급하지 않기로 했는가
- 회사의 취업규칙과 성희롱 조사 절차 문서를 확인했는가
- 경북 경산시 대동에서 이동한 경로를 보여 주는 위치 기록을 확인했는가
대동 성범죄 자주 묻는 질문
신상정보가 등록되면 매년 해야 할 일이 있나요?
판결 확정일부터 30일 이내에 기본 정보를 제출하고, 그다음 해부터 매년 12월 31일까지 경찰관서에 출석해 사진을 촬영해야 합니다. 내용이 바뀌면 변경 정보도 제출합니다. 등록기간은 선고형에 따라 다릅니다.
회사에서 먼저 징계 절차를 시작했는데 수사 결과를 기다려 달라고 할 수 있나요?
요청은 할 수 있지만 사업주에게는 신고된 사실을 지체 없이 조사하고 조치할 의무가 있어 그대로 진행될 수 있습니다. 회사에 내는 진술은 수사 기록과 어긋나지 않게 사실 위주로 정리하고 사본을 보관하세요.
신상정보 등록은 어떤 경우에 하나요?
특정 성범죄로 유죄가 확정되면 등록 대상이 될 수 있고, 공개와 고지는 별도 명령으로 정해집니다. 구체적인 대상 범죄와 기간은 현행 법령을 확인해야 합니다.
상대방이 고소를 취소하면 사건이 끝나나요?
강간, 강제추행 등은 친고죄가 아니어서 고소를 취소해도 수사와 재판이 자동으로 멈추지 않습니다. 고소 취소나 처벌불원 의사는 처분과 양형에서 참고되는 사정으로 다루어집니다.
관련 법령
- 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동ㆍ청소년 관련기관등에의 취업제한 등) — 성범죄로 형을 선고할 때 관련 기관 취업을 일정 기간 제한하는 명령에 관한 조문입니다.
- 형법 제297조(강간) — 폭행 또는 협박으로 사람을 간음하는 행위를 처벌하는 조문입니다.

