경남 창원시 진해구 중평동 손해배상 변호사
손해배상 · 법률사무소 정벽 주요 취급 분야
경남 창원시 진해구 중평동 손해배상 사건, 전화로 먼저 상황을 남겨 주세요
전화 상담 010-8161-9197경남 창원시 진해구 중평동에서 손해배상 사건을 준비할 때
손해액은 치료비 같은 적극적 손해, 얻지 못한 소득 같은 소극적 손해, 정신적 고통에 대한 위자료로 나뉩니다. 항목마다 필요한 증빙이 다르기 때문에 피해가 생긴 직후부터 자료를 차곡차곡 모아 두어야 합니다.
합의를 마친 뒤 예상하지 못한 후유증이 나타나 다시 고민하는 분도 있습니다. 경남 창원시 진해구 중평동에서 이미 합의서를 쓰셨다면 포기 문구의 범위와 합의 당시 진단 내용을 대조해 봅니다. 추가 청구가 가능한지는 합의서의 내용과 후유증의 성격에 따라 달라질 수 있습니다.
상담은 법률사무소 정벽(서울 서초구 서초중앙로 114 일광빌딩 3층 301호)에서 안내합니다. 경남 창원시 진해구 중평동은 상담 가능 지역이며, 이 지역에 사무소가 있다는 뜻은 아닙니다.
경남 창원시 진해구 중평동 관할 기관
| 관할 법원 | 창원지방법원 |
|---|---|
| 관할 경찰서 | 진해경찰서 |
손해배상 사건 주요 쟁점
합의 뒤 나타난 후유증
합의서에 추가 청구를 포기한다고 적었어도 합의 당시 예상할 수 없던 중대한 손해까지 포기한 것은 아니라고 볼 여지가 있습니다. 합의 경위, 진단 내용, 합의금 규모를 함께 살피며 인정 여부는 사안마다 달라집니다.
건물·시설물의 하자 사고
간판 추락, 누수, 계단 파손처럼 공작물의 설치나 보존 하자로 다쳤다면 먼저 점유자에게 책임을 묻습니다. 점유자가 필요한 주의를 다했다면 소유자가 책임을 지므로, 임차인과 건물주 관계를 함께 확인해야 합니다.
제조물 결함 사고
제품 결함으로 다치거나 다른 재산에 손해를 입었다면 제조물 책임법에 따른 청구를 검토합니다. 제조업자가 결함을 알면서 필요한 조치를 하지 않아 생명이나 신체에 중대한 손해가 났다면 손해의 3배 범위에서 배상 책임이 인정될 수 있습니다.
기왕증과 책임 제한
사고 전부터 있던 질환이 현재 증상에 함께 작용했다면 그만큼 배상 범위가 줄어들 수 있습니다. 사고 이전의 진료 기록과 의학적 감정 결과가 쟁점이 되므로, 기존 병력을 숨기지 말고 처음부터 정리해 두는 편이 낫습니다.
대응 절차
청구 근거와 상대방 특정
불법행위, 채무불이행, 사용자 책임 가운데 청구 근거를 정하고 책임을 질 상대방을 특정합니다. 보험 가입 여부도 이 단계에서 확인합니다.
손해 항목별 금액 산정
적극적 손해, 소극적 손해, 위자료를 나누어 각각의 증빙과 계산식을 만듭니다. 항목 하나가 빠지면 청구 범위에서 사라지므로 목록을 꼼꼼히 점검하세요.
내용증명과 합의 협상
청구 내용을 담은 내용증명을 보내 협상의 문을 엽니다. 합의가 이루어질 때는 이행 기한과 불이행 시 조건까지 서면에 적어 둡니다.
상담 전 준비 자료
- 사고나 피해가 발생한 일시와 장소를 기록했는가
- 상대방 보험사의 접수 번호와 지급 내역서를 받았는가
- 이미 작성한 합의서나 각서가 있는지 확인했는가
- 교통사고사실확인원이나 수사 진행 결과를 확인했는가
- 소득 감소를 보여 줄 급여명세서나 소득금액증명원을 준비했는가
중평동 손해배상 자주 묻는 질문
폭행 사건인데 민사와 형사를 같이 진행해도 되나요?
두 절차는 별개여서 함께 진행할 수 있습니다. 형사 재판에서 배상명령을 신청할 수 있는 범죄도 있지만, 치료비 외 항목까지 정리하려면 민사소송이 더 맞는 경우도 있어 비교해 봅니다. 합의서를 쓸 때는 민사 포기 문구를 확인하세요.
산재보험을 받았는데 회사에 또 청구할 수 있나요?
산재보험 급여로 메워지지 않은 손해가 있다면 회사의 과실 여부에 따라 청구를 검토할 수 있습니다. 같은 항목을 이중으로 받을 수는 없어 지급받은 급여를 공제하고 계산합니다. 위자료 부분은 따로 살펴봅니다.
도로에 패인 구멍 때문에 차가 파손됐어요.
도로 같은 공공 영조물의 설치나 관리 하자가 원인이면 국가배상법에 따른 청구를 검토합니다. 도로 관리 주체를 확인하고, 파손 부위와 구멍이 함께 나오는 사진과 수리 견적서를 확보해 두세요.
직원이 낸 사고인데 회사에도 청구할 수 있나요?
직원이 업무와 관련해 낸 손해라면 사용자에게도 책임을 물을 수 있는 경우가 있습니다. 경남 창원시 진해구 중평동에 있는 사업장 직원의 사고라도 업무 관련성과 사용자의 감독 의무 이행 여부가 쟁점이 됩니다.
관련 법령
- 민법 제766조(손해배상청구권의 소멸시효) — 손해와 가해자를 안 날부터 3년, 불법행위를 한 날부터 10년의 기간이 지나면 청구권이 소멸합니다.
- 민법 제760조(공동불법행위자의 책임) — 수인이 공동의 불법행위로 손해를 가한 때에는 연대하여 배상할 책임이 있습니다.
