경남 창원시 성산구 사파동 손해배상 변호사
손해배상 · 법률사무소 정벽 주요 취급 분야
경남 창원시 성산구 사파동 손해배상 사건, 전화로 먼저 상황을 남겨 주세요
전화 상담 010-8161-9197경남 창원시 성산구 사파동에서 손해배상 사건을 준비할 때
손해액은 치료비 같은 적극적 손해, 얻지 못한 소득 같은 소극적 손해, 정신적 고통에 대한 위자료로 나뉩니다. 항목마다 필요한 증빙이 다르기 때문에 피해가 생긴 직후부터 자료를 차곡차곡 모아 두어야 합니다.
배상을 요구받은 쪽에도 살펴볼 내용이 있습니다. 경남 창원시 성산구 사파동에서 내용증명이나 소장을 받았다면 금액의 근거, 상대방의 과실, 이미 받은 보험금 공제 여부를 항목별로 확인합니다. 요구액을 그대로 받아들이기 전에 청구 근거부터 나누어 봅니다.
상담은 법률사무소 정벽(서울 서초구 서초중앙로 114 일광빌딩 3층 301호)에서 안내합니다. 경남 창원시 성산구 사파동은 상담 가능 지역이며, 이 지역에 사무소가 있다는 뜻은 아닙니다.
경남 창원시 성산구 사파동 관할 기관
| 관할 법원 | 창원지방법원 |
|---|---|
| 관할 경찰서 | 창원중부경찰서 |
손해배상 사건 주요 쟁점
과실상계
피해자에게도 과실이 있다면 그 비율만큼 배상액이 줄어드는 것이 일반적입니다. 청구가 아예 막히는 것은 아니지만, 과실 비율을 가르는 현장 자료가 결과에 큰 영향을 줍니다.
미성년 가해자와 감독자 책임
가해자에게 책임을 변식할 지능이 없다면 그를 감독할 법정 의무가 있는 사람의 책임이 문제 됩니다. 지능이 있는 미성년자라도 감독자의 의무 위반과 손해 사이에 관련이 있으면 부모에게 책임을 묻는 법리가 있어 사정을 나눠 봅니다.
공동불법행위와 사용자 책임
여러 사람이 함께 가해했다면 각자가 연대하여 책임을 질 수 있습니다. 직원이 업무 중 낸 사고라면 고용한 회사에도 사용자로서의 배상책임을 물을 수 있는지 살펴봅니다.
형사 재판의 배상명령
일정한 범죄의 피해자는 별도 민사소송 없이 형사 재판에서 배상명령을 신청할 수 있습니다. 대상 범죄가 정해져 있고 변론 종결 전까지 신청해야 하며, 배상 범위가 불명확하면 각하될 수 있어 민사소송과 비교합니다.
대응 절차
피해 사실의 기록과 증거 보존
사고 일시와 장소를 적고 현장 사진, 진단서, 영수증을 보관합니다. 블랙박스나 CCTV는 보관 기간이 짧아 서둘러 요청해야 합니다.
청구 근거와 상대방 특정
불법행위, 채무불이행, 사용자 책임 가운데 청구 근거를 정하고 책임을 질 상대방을 특정합니다. 보험 가입 여부도 이 단계에서 확인합니다.
소 제기와 가압류, 집행
합의가 어려우면 소장을 접수하고 필요하면 가압류를 신청합니다. 판결 뒤에는 확인된 재산을 대상으로 강제집행을 진행합니다.
상담 전 준비 자료
- 상대방 보험사의 접수 번호와 지급 내역서를 받았는가
- 현장 사진과 영상, 블랙박스, CCTV 보존을 요청했는가
- 휴직·결근을 보여 주는 재직증명서와 근태 기록을 받았는가
- 병원 왕복 교통비 내역을 날짜별로 적어 두었는가
- 가해자의 인적사항을 확인했는가
사파동 손해배상 자주 묻는 질문
직원이 낸 사고인데 회사에도 청구할 수 있나요?
직원이 업무와 관련해 낸 손해라면 사용자에게도 책임을 물을 수 있는 경우가 있습니다. 경남 창원시 성산구 사파동에 있는 사업장 직원의 사고라도 업무 관련성과 사용자의 감독 의무 이행 여부가 쟁점이 됩니다.
상대방이 터무니없는 금액을 요구하는 내용증명을 보냈어요.
내용증명 자체가 지급 의무를 만들지는 않습니다. 금액의 근거 자료를 요청하고 항목별 사실 여부를 검토한 뒤 서면으로 답할지 정합니다. 소장이 오면 답변서 기한이 따로 진행되므로 송달 날짜를 확인하세요.
위자료는 어느 정도 인정되나요?
위자료는 법원이 피해의 정도와 가해 경위 등을 종합해 정하므로 정해진 금액표가 없습니다. 유사한 유형의 선고 내용을 참고해 청구 범위를 가늠하는 정도로 접근하시는 것이 현실적입니다.
산재보험을 받았는데 회사에 또 청구할 수 있나요?
산재보험 급여로 메워지지 않은 손해가 있다면 회사의 과실 여부에 따라 청구를 검토할 수 있습니다. 같은 항목을 이중으로 받을 수는 없어 지급받은 급여를 공제하고 계산합니다. 위자료 부분은 따로 살펴봅니다.
관련 법령
- 민법 제756조(사용자의 배상책임) — 타인을 사용해 사무에 종사하게 한 사람은 피용자가 사무집행에 관하여 제3자에게 가한 손해를 배상할 책임이 있으며, 선임과 감독에 상당한 주의를 했다면 예외가 인정됩니다.
- 민법 제750조(불법행위의 내용) — 고의 또는 과실로 인한 위법행위로 타인에게 손해를 가한 자는 그 손해를 배상할 책임이 있습니다.
