경기 성남시 수정구 둔전동 손해배상 변호사
손해배상 · 법률사무소 정벽 주요 취급 분야
경기 성남시 수정구 둔전동 손해배상 사건, 전화로 먼저 상황을 남겨 주세요
전화 상담 010-8161-9197경기 성남시 수정구 둔전동에서 손해배상 사건을 준비할 때
손해액은 치료비 같은 적극적 손해, 얻지 못한 소득 같은 소극적 손해, 정신적 고통에 대한 위자료로 나뉩니다. 항목마다 필요한 증빙이 다르기 때문에 피해가 생긴 직후부터 자료를 차곡차곡 모아 두어야 합니다.
합의를 마친 뒤 예상하지 못한 후유증이 나타나 다시 고민하는 분도 있습니다. 경기 성남시 수정구 둔전동에서 이미 합의서를 쓰셨다면 포기 문구의 범위와 합의 당시 진단 내용을 대조해 봅니다. 추가 청구가 가능한지는 합의서의 내용과 후유증의 성격에 따라 달라질 수 있습니다.
상담은 법률사무소 정벽(서울 서초구 서초중앙로 114 일광빌딩 3층 301호)에서 안내합니다. 경기 성남시 수정구 둔전동은 상담 가능 지역이며, 이 지역에 사무소가 있다는 뜻은 아닙니다.
경기 성남시 수정구 둔전동 관할 기관
| 관할 법원 | 수원지방법원 성남지원 |
|---|---|
| 관할 경찰서 | 성남수정경찰서 |
손해배상 사건 주요 쟁점
형사 재판의 배상명령
일정한 범죄의 피해자는 별도 민사소송 없이 형사 재판에서 배상명령을 신청할 수 있습니다. 대상 범죄가 정해져 있고 변론 종결 전까지 신청해야 하며, 배상 범위가 불명확하면 각하될 수 있어 민사소송과 비교합니다.
미성년 가해자와 감독자 책임
가해자에게 책임을 변식할 지능이 없다면 그를 감독할 법정 의무가 있는 사람의 책임이 문제 됩니다. 지능이 있는 미성년자라도 감독자의 의무 위반과 손해 사이에 관련이 있으면 부모에게 책임을 묻는 법리가 있어 사정을 나눠 봅니다.
후유장해와 신체감정
치료가 끝난 뒤에도 장해가 남으면 노동능력 상실 정도를 두고 다툼이 생깁니다. 법원을 통한 신체감정 결과가 금액 산정에 영향을 주므로, 증상이 고정된 시기와 감정을 신청할 시점을 주치의 소견과 함께 판단합니다.
제조물 결함 사고
제품 결함으로 다치거나 다른 재산에 손해를 입었다면 제조물 책임법에 따른 청구를 검토합니다. 제조업자가 결함을 알면서 필요한 조치를 하지 않아 생명이나 신체에 중대한 손해가 났다면 손해의 3배 범위에서 배상 책임이 인정될 수 있습니다.
대응 절차
사고 영상 보존 요청
주변 상가, 건물 관리실, 차량 블랙박스 영상의 보관 기간을 확인하고 보존을 요청합니다. 사고 위치와 시각을 함께 적어 전달합니다.
합의안 조항 검토
합의금, 지급 기한, 추가 청구 포기 문구의 범위를 읽고 서명 여부를 정합니다. 후유증 가능성이 있다면 그 처리 방법을 조항에 적을지 검토합니다.
신체·시가 감정 신청
장해 정도나 물건의 시가에 다툼이 있으면 재판에서 법원 감정을 신청합니다. 감정 항목을 구체적으로 적어야 필요한 답을 얻기 쉽습니다.
상담 전 준비 자료
- 교통사고사실확인원이나 수사 진행 결과를 확인했는가
- 사고나 피해가 발생한 일시와 장소를 기록했는가
- 경기 성남시 수정구 둔전동의 사고 장소 주변 CCTV 관리자 연락처를 적어 두었는가
- 후유장해 진단서 발급 시기를 주치의에게 확인했는가
- 간병인 비용 영수증과 간병 일지를 보관했는가
둔전동 손해배상 자주 묻는 질문
직원이 낸 사고인데 회사에도 청구할 수 있나요?
직원이 업무와 관련해 낸 손해라면 사용자에게도 책임을 물을 수 있는 경우가 있습니다. 경기 성남시 수정구 둔전동에 있는 사업장 직원의 사고라도 업무 관련성과 사용자의 감독 의무 이행 여부가 쟁점이 됩니다.
경기 성남시 수정구 둔전동에서 다친 사고인데 소송 전에 무엇을 해야 하나요?
치료 경과와 비용 자료를 계속 쌓고, 사고 현장 증거가 사라지기 전에 확보하는 일이 먼저입니다. 합의를 시도하더라도 대화 내용은 문자나 이메일처럼 기록이 남는 방식으로 주고받는 편이 좋습니다.
상대방이 터무니없는 금액을 요구하는 내용증명을 보냈어요.
내용증명 자체가 지급 의무를 만들지는 않습니다. 금액의 근거 자료를 요청하고 항목별 사실 여부를 검토한 뒤 서면으로 답할지 정합니다. 소장이 오면 답변서 기한이 따로 진행되므로 송달 날짜를 확인하세요.
산재보험을 받았는데 회사에 또 청구할 수 있나요?
산재보험 급여로 메워지지 않은 손해가 있다면 회사의 과실 여부에 따라 청구를 검토할 수 있습니다. 같은 항목을 이중으로 받을 수는 없어 지급받은 급여를 공제하고 계산합니다. 위자료 부분은 따로 살펴봅니다.
관련 법령
- 민법 제760조(공동불법행위자의 책임) — 수인이 공동의 불법행위로 손해를 가한 때에는 연대하여 배상할 책임이 있습니다.
- 민법 제751조(재산 이외의 손해의 배상) — 타인의 신체, 자유, 명예 등을 해친 경우 재산상 손해가 아닌 정신적 손해도 배상 대상이 됩니다.
