경기 고양시 덕양구 외국인 변호사

경기 고양시 덕양구에서 외국인 사건을 준비할 때

외국인을 고용한 회사도 체류 문제와 무관하지 않습니다. 경기 고양시 덕양구의 사업장 담당자라면 채용 전에 체류자격이 취업을 허용하는지, 근무처 변경 허가나 신고가 필요한지를 확인해야 근로자와 회사 모두의 위험을 줄일 수 있습니다.

유학생은 수업과 일을 함께 하다가 활동 범위 문제를 뒤늦게 알게 되기도 합니다. 경기 고양시 덕양구에서 공부하는 외국인이라면 현재 체류자격으로 어떤 일이 허용되는지, 허가를 먼저 받아야 하는지 일을 시작하기 전에 확인하는 편이 좋습니다.

상담은 법률사무소 정벽(서울 서초구 서초중앙로 114 일광빌딩 3층 301호)에서 안내합니다. 경기 고양시 덕양구은 상담 가능 지역이며, 이 지역에 사무소가 있다는 뜻은 아닙니다.

경기 고양시 덕양구 관할 기관

외국인 사건 주요 쟁점

대응 절차

1. 받은 문서의 날짜 표시

   통지서, 명령서, 소환 안내를 받은 날을 문서마다 적어 둡니다. 불복 기간은 받은 날이나 안 날을 기준으로 계산하는 일이 많습니다.

2. 조서 내용 확인 후 서명

   조사가 끝나면 조서를 통역으로 설명받고 틀린 부분의 수정을 요청합니다. 이해한 내용에만 서명합니다.

3. 불복 방식 선택

   처분서에 적힌 안내를 보고 이의신청, 행정심판, 행정소송 가운데 가능한 절차를 비교합니다. 절차마다 기간이 다르므로 마감일을 따로 적습니다.

상담 전 준비 자료

• 고용허가서와 사업장 변경 관련 서류를 확인한다
• 근로계약서와 번역본을 짝지어 정리한다
• 강제퇴거명령서나 출국명령서 원본과 수령일을 함께 보관한다
• 경기 고양시 덕양구의 체류지 변경신고 내역과 임대차계약서를 함께 둔다
• 출국만기보험 가입 내역을 회사나 보험사에 문의한다

덕양구 외국인 자주 묻는 질문

관련 법령

• 출입국관리법 제60조(이의신청) — 강제퇴거 명령에 대해 이의신청을 할 수 있는 기간과 절차를 정합니다.
• 출입국관리법 제61조(체류허가의 특례) — 이의신청이 이유 없더라도 특별한 사정이 있으면 체류를 허가할 수 있도록 한 규정입니다.

• 출입국관리법
• 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률
• 근로기준법